网络求职招聘系统的设计与实现

网络求职招聘系统的设计与实现[java毕业论文下载]

网络求职招聘系统的设计与实现

摘  要

随着网络信息的发展,网络在人们生活中的应用越来越广泛,网络求职招聘方式已经成为了求职招聘的一大重要手段。通过它应聘者和招聘企业可以在网络上通过Internet,突破时间和空间的限制而实现应聘者的工作求职和企业的人才招聘。网络求职招聘系统主要包括个人用户,企业用户和管理员3个部分。个人用户可以在主页方便地浏览查询招聘企业信息,招聘职位及发送应聘简历;企业用户可以方便地查找人才信息及个人简历;管理员则通过后台来实现对所有用户信息,简历,公司信息,企业招聘职位的管理。

本文主要介绍了ASP,数据库等相关知识,同时较为详尽的阐述了网络求职招聘系统的实现。本系统是使用基于HTML语言,嵌套JavaScript源代码的ASP编程技术来开发,并以IIS为服务平台实现网络求职招聘系统的构建。后台数据库选用的是ACCESS,利用ASP 动态网页编程技术,通过ADO与ACCESS数据库建立链接,并且运用SQL语言实现对其数据库进行操作。

关键词网络求职招聘;ASP;ACCESS;数据库 

 

The Network Job search and Recruitment System of design and implementation

Abstract

Along with the network information's development, network has found an increasingly wide utilization in the people's lives. So the network job search and recruitment has become a recruiting job one of the important means. Through the system, job seekers and the recruitment of businesses can through the Internet, breakthrough time and space limit implementation of applicants seeking employment and entrepreneurial talent recruitment. This system mainly including three parts: individual users, enterprise users and administrators. Through visit the home page, job seekers can make things convenient for browsing and querying to recruitment information and send biographical notes; at the same time, enterprise recruitment can easily find the talent’s information and biographical notes. Besides, administrators through the backstage can achieve to all job seekers information, biographical notes, the company information and the enterprise recruitment post’s management.

This paper mainly introduced the ASP technology, the database and other the related knowledge, meanwhile it is more detailed exposition the implementation of network job search and recruitment system. This system is developed with ASP programming technology which is based on HTML language and nested JavaScript source code, and it is circulated on IIS services platform to achieve establishment of a network seeking a job and recruitment systems. Access was chosen as the backstage database. ASP pages connect to Access by ADO, in which SQL language is used to issue database operations.

Key words: Network job search and recruitment; Access; ASP; Network databases

 

目  录

论文总页数:22页

1 引言 1

1.1 课题背景 1

1.2 研究现状 2

1.3 课题研究意义 2

2 系统开发技术简介 3

2.1 ASP简介 3

2.2 ASP内置对象 3

2.3 JavaScript语言概述 4

2.4 数据库访问技术 4

2.5 数据库的连接 5

3 系统设计分析 6

3.1 功能需求分析 6

3.2 系统功能分析 6

3.2.1 用户功能 7

3.2.2 管理员功能 7

3.3 系统流程图 8

3.4 数据库设计 9

3.4.1 数据库的需求分析 9

3.4.2 数据库概念结构设计实体图 9

4 详细设计与实现 11

4.1 用户功能模块 11

4.1.1 用户注册 11

4.1.2 发布招聘信息 12

4.1.3 职位搜索 13

4.1.4 发送站内信息 15

4.2 管理员功能 16

5 开发难点与解决办法 19

结    论 20

参考文献 20

致    谢 21

声    明 22

 

 

引言

随着信息化技术的不断发展,互联网正在融入我们的生活,影响和改变着我们的生活。网络提供给我们的不只是一个获取信息的来源,而且还是一个可以相互交流的空间,网络在人们生活中的应用越来越广泛。

人才在各行各业都是发展的关键,大学生就像是人才的代名词,如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。而找不到理想的工作、不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼,他们踏入社会的第一节课就是求职。近年来由于大学生毕业后必须面临艰苦的寻找工作的过程,2000年以来越来越多的毕业生面临着找工作难的问题。虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一,但是它还远远不能满足现实的需求。招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流,虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传,但还是会有很多的企业和大学生错过,还有一部分人,为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。由于参加招聘会的人员繁多,而且整个过程人员的流动性非常强,这给管理增加了很大的难度,并且招聘会人数众多,而且展位有限,想要实现企业与学生一一会面很困难,这样就不能更好地分配人力资源。现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥,来弥补招聘会存在的种种不足。

这次毕业设计的课题就是设计开发一个网络求职招聘系统,通过网络求职招聘系统,求职者就不必在拿着厚厚的简历,满头大汗的在人才市场中穿梭,招聘企业也不需要花费大量的人力物力在招聘会上大张旗鼓地抢占招聘摊位了。网络求职招聘系统为求职者及招聘公司带来了很大的方便和经济。

1.1  课题背景

随着社会和经济的发展,各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会以及社会各种再就业人员的大幅度增加,使得就业压力越来越大。如何能够多快好省的获得有关就业信息,对各位求职人员来说显得尤为重要;另一方面,企业之间关于优秀人才的竞争也在日益加剧,人才流动也变得愈来愈普遍,因此仅仅通过召开现场人才交流会就很难满足人才与企业双方的要求。而随着信息化技术的不断发展,互联网正在融入我们的生活,影响和改变着我们的生活。网络提供给我们的不只是一个获取信息的来源,而且还是一个可以相互交流的平台,因此网络求职招聘系统的开发正给广大的求职者和招聘单位提供了一个可以双向交流选择的平台,从而有效地解决了人才求职招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。

网络求职招聘即基于Web的求职招聘系统,是利用包含WWW各种特性和资源的超媒体求职招聘程序来创造一种有意义的求职招聘环境,在这种求职招聘环境中求职招聘得到促进和支持。随着Internet的普及,网络及其应用已经渗透到社会的各个领域,并发挥着越来越重要的作用。网络技术以及现代Web技术的发展,国家政策的扶持等给网络求职招聘带来了良好的发展契机。在这种情况下,开发了网络求职招聘系统。

1.2  研究现状

网络求职招聘系统是利用互联网技术进行的求职招聘活动,包括招聘信息和求职信息的发布、人才简历的搜集整理等。中国的网络招聘兴起于1997年,进入二十一世纪以后,随着中国互联网技术的不断提升和电脑网络的迅速逐步普及,网络求职招聘在中国得到了飞速发展。对于时下大多数企业和求职者来说,网络求职招聘的意义已经远远超出了传统招聘业务的局限,它以其费用低,信息量大,操作便捷,招聘效果好,无地域限制且具备远程服务功能等优点获得了越来越多的求职者和企业的认可,成为一种与传统求职招聘方式并驾齐驱的全新求职招聘模式。

时代的进步赋予了网络招聘无限的生机活力,从网络招聘目前的发展态势来看,网络求职招聘越来越受到社会的青睐。据相关数据显示,2004年求职招聘市场增长了10%,其中60%的增长集中在网络求职招聘,中国企业招聘人才18%会选择通过网络来进行,网络招聘已经逐渐成为中小企业招聘人才的主要途径;有媒体通过采访发现,如今大学生在求职时,目光更多地停留在网络招聘信息上,网络应聘成为这些求职者的首选。

1.3  课题研究意义

随着社会的进步和技术的发展,知识正在发挥着越来越大的作用,市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而,找到合适的人才成为企业提高竞争力的一项关键任务。而近年来由于找不到理想的工作、不能发挥自己聪明才智也让许多求职者烦恼。

随着网络信息的发展,网络在人们生活中的应用越来越广泛。网络求职招聘系统可以使个人或企业足不出户便能知道全国的企业或个人的招聘求职信息,并可以进行简单的信息交流,突破时间和空间的限制而实现工作求职和人才的招聘。通过网络求职招聘系统,求职者可以轻松地对工作类别、地区和需求等条件进行全方位查询,当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网络把简历提交给招聘单位,很大程度上节省了求职者的时间;对招聘单位来说,求职招聘系统也为他们提供了浏览、查询应聘者信息库的条件,使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为求职者及招聘公司带来了很大的方便和经济,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。网络求职招聘系统较之传统的求职招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,应聘人员素质高,招聘效果好,费用低等优点。

系统开发技术简介

2.1  ASP简介

ASP全名为(Active Server Pages),它是微软公司推出IIS的一个组件,ASP实际是一种在服务器端开发脚本语言的环境。利用它可以开发出动态、交互、高性能Web服务器端的应用,且能较容易实现复杂的Web应用。利用ASP开发的脚本程序全部运行在服务器端,与用户所采用的浏览器无关,从而极大地减少了对客户端的要求。

ASP的工作原理:ASP通过后缀名为asp的文件来实现,一个ASP文件相当于一个可执行文件,因此必须放在Web服务器上有可执行权限的目录下。当浏览器向Web服务器请求调用ASP文件时,就启动了ASP。Web服务器响应该HTTP请求,调用ASP引擎,解释被申请的文件。当遇到与ActiveX Script兼容的脚本(VBScript、JavaScript)时,ASP引擎调用相应的脚本引擎进行解释处理。若脚本指令中涉及到对数据库的访问,就通过ODBC与后台数据库进行连接,由数据库访问组件实现对数据库的操作,并将执行的结果动态生成一个HTML页面返回到Web服务器端,然后与页面中的非脚本的HTML合并成一个完整的HTML页面送至客户端浏览器。因而客户端浏览器接收到的时候经Web服务器执行以后生成的一个纯粹的HTML文件,可被运行在任何平台上的浏览器所执行。

ASP文件通常由以下四部分构成:

·标准的HTML标记:所有的HTML标记均可使用。

·服务器端的include语句:可用#include语句调入其它ASP代码,增强了编程的灵活性。

·ASP语法命令:位于<%  %> 标签内的ASP代码。

·脚本语言:ASP自带JavaScript 和VBScript两种脚本语言,增加了ASP的编程功能,用户也可安装其它脚本语言,如Perl、Rexx等。

2.2  ASP内置对象

ASP 提供了五个内建对象,供用户直接调用,每个对象具有各自的属性(Property)、方法(Method),有的还拥有数据集合(Collection)与事件(Event),它们共同完成Web中的一些重要工作。

·Request对象:从浏览器端取得信息传递给服务器,是ASP读取用户输入的主要方法;

·Response对象:用来决定何时或如何将输出由服务器端传送至浏览器端;

·Server对象:提供对服务器最基本的方法和属性的访问;

·Session对象:存贮特定用户的会话信息,只被该用户访问,当用户在不同WEB页面跳转时,Session中的变量在用户整个会话过程中一直保存。Session对象需要cookie支持;

·APPlication对象: 纪录不同浏览器端共享的变量。无论有几个浏览者同时存取网页,都只会产生一个APPlication对象的案例。

2.3  JavaScript语言概述

JavaScript是一种基于对象(Object)和事件驱动(Event Driven)并具有安全性能的脚本语言。使用它的目的是与HTML超文本标记语言、Java脚本语言(Java小程序)一起实现在一个Web页面中链接多个对象,与Web客户交互作用。从而可以开发客户端的应用程序等。JavaScript是通过嵌入或调入在标准的HTML语言中实现的。JavaScript语言可以做到回应使用者的需求事件(如:form的输入),而不用任何的网路来回传输资料,所以当一位使用者输入一项资料时,它不用经过传给服务器端处理,再传回来的过程,而直接可以被客户端的应用程式所处理。

JavaScript中的对象是由属性(properties)和方法(methods)两个基本的元素的构成的。前者是对象在实施其所需要行为的过程中,实现信息的装载单位,从而与变量相关联;后者是指对象能够按照设计者的意图而被执行,从而与特定的函数相联。

一个对象要真正地被使用,可采用以下几种方式获得:

 ·引用JavaScript内部对象;

 ·由浏览器环境中提供;

 ·创建新对象。

这就是说一个对象在被引用之前,这个对象必须存在,否则引用将毫无意义,而出现错误信息。从上面中我们可以看出JavaScript引用对象可通过三种方式获取,要么创建新的对象,要么利用现存的对象。

在JavaScript中对于对象属性与方法的引用,有两种情况:其一是该对象是静态对象,即在引用该对象的属性或方法时不需要为它创建实例;而另一种对象则在引用它的对象或方法是必须为它创建一个实例,即该对象是动态对象。

JavaScript提供了一些非常有用的常用内部对象和方法。用户不需要用脚本来实现这些功能。JavaScript提供了string(字符串)、math(数值计算)和Date(日期)三种对象和其它一些相关的方法,从而为编程人员快速开发强大的脚本程序提供了非常有利的条件。

2.4  数据库访问技术

WWW上很重要的应用是访问WEB数据库,用ASP访问WEB数据库时,必须使用ADO组件,ADO是ASP内置的ActiveX服务器组(ActiveX Server Component),通过在WEB服务器上设置ODBC和OLEDB可连接多种数据库:如SYBASE、ORACLE、INFORMIX、SQL SERVER、ACCESS等,是对目前微软所支持的数据库进行操作的最有效和最简单直接的方法。

ODBC(Open Database Connectivity,开放数据库互连)是微软公司开放服务结构(WOSA,Windows Open Services Architecture)中有关数据库的一个组成部分,它建立了一组规范,并提供了一组对数据库访问的标准API(应用程序编程接口),这些API利用SQL来完成其大部分任务。ODBC本身也提供了对SQL语言的支持,用户可以直接将SQL语句送给ODBC。

ODBC定义了访问数据库的API一个规范,一个基于ODBC的应用程序对数据库的操作不依赖任何DBMS,不直接与DBMS打交道,所有的数据库操作由对应的DBMS的ODBC驱动程序完成。也就是说,不论是SQL、Access 还是Oracle数据库,均可用ODBC API进行访问。

应用程序要访问一个数据库,首先必须用ODBC管理器注册一个数据源,管理器根据数据源提供的数据库位置、数据库类型及ODBC驱动程序等信息,建立起ODBC与具体数据库的联系。这样,只要应用程序将数据源名提供给ODBC,ODBC就能建立起与相应数据库的连接。在ODBC中,ODBC API不能直接访问数据库,必须通过驱动程序管理器与数据库交换信息。驱动程序管理器负责将应用程序对ODBC API的调用传递给正确的驱动程序,而驱动程序在执行完相应的操作后,将结果通过驱动程序管理器返回给应用程序。

2.5  数据库的连接

ASP应用程序必须通过开放式数据库连接(ODBC)驱动程序(或对象链接)和嵌入式数据库(OLE DB)提供程序连接到数据库。该驱动程序或提供程序用作解释器,能够使Web应用程序与数据库进行通信。

⑴ASP的对象存取数据库方法:

 在ASP中,用来存取数据库的对象统称ADO(Active Data Objects),其主要含有三种对象:Connection、Recordset 、Command

·Connection:负责打开于关闭数据库连接;

·Recordset:负责访问数据表的记录,包括读取、插入、删除和更新数据表的记录。Recordset提供了4种方式打开数据库:数字0表示只读方式,且当前记录只能下移;数字1表示可读写方式,当前记录可自由上下移动,但不能及时看到别的用户建立的新记录,除非重新启动;数字2表示可读写方式,当前记录可自由移动,而且可以及时看到别的用户增加的新记录;数字3表示只读方式,但当前记录可以自由移动。一般选择2为好,除非为了禁止数据被修改;

·Command:负责执行查询并返回条件符合的所有记录(返回值为Recordset对象)。

⑵数据库连接的ASP程式码如下:

Dim Conn

Set Conn=Server.CreateObject("ADODB.Connection")

Conn.ConnectionString="DRIVER={MicrosoftAccess DRIVER(*.mdb) };"&_

"DBQ=" & Server.MapPath("数据库名称")

Conn.Open

使用Server.CreateObject方法建立Connection对象实例,再指派给Conn,利用Connection对象的ConnectionString 属性设置数据库的连接方式。其中DRIVER={Microsoft Access DRIVER(*.mdb) };表示使用系统安装的驱动程序,"DBQ=" & Server.MapPath("数据库名称")指定数据库文件的来源,由于必须采取实际路径,故使用Server.MapPath方法将文件转换为实际路径。用Connection对象的Open方法打开数据库的连接。

系统设计分析

3.1  功能需求分析

软件需求分析是软件开发的第一个阶段,也是关系到软件开发成败的关键步骤。明确的目标是制定方案的前提,功能需求的描述则是网上招聘系统实施方案的前提。需求分析要注意的问题,是让用户和开发者共同明确将要开发的是一个什么样的系统。该系统主要针对人们对网络求职招聘系统的需要,采用ASP技术使人们轻松自在的实现在网上用户注册、查看人才信息和企业信息以及简历的投放和查收等,完成求职人员和招聘人员的求职招聘工作。

如何快速找到求职者所需要的职位和企业所需要的人才,是求职招聘系统的一个关键问题。网络求职招聘系统在求职者填写求职信息,招聘者发布招聘信息时要求填写人才类型,所求职位类型和工作地点等相关信息。因为在网上求职招聘的应聘者和招聘公司是经常变化的,所以就要求想出一个好办法,不要改变ASP程序和网页,只改变数据库文件就可以解决问题。由于不同的招聘单位可能放在不同的页面里,因此如何知道应聘者在不同的页面里向哪个招聘单位投放简历就很重要了。也就是让应聘者共同拥有管理页,把不同页面的招聘单位放在一起,且对应聘者选择的单位进行分排。为了满足用户的各种需求,网络求职招聘系统对所有的应聘者信息,招聘单位,招聘职位,最新人才等都会不断的更新,但不能经常变更ASP程序和网页,所以在该系统中用到的大都是传统的数据库访问技术。

3.2  系统功能分析

通过以上对系统的需求分析,求职招聘系统的功能模块应分为会员管理,求职招聘信息和系统管理3个模块。系统功能模块图如下:

图3-1:系统功能模块图

 

3.2.1 用户功能

⑴用户注册:用户注册后可进入会员中心,填写、修改基本信息,个人用户可查看招聘单位的详细信息、招聘职位以及发送个人简历给满意的招聘单位;企业用户可发布和修改招聘信息、查看详细的个人简历并接受简历;

⑵发布求职招聘信息:用户进行求职招聘职位的信息发布和更新,以及修改其中的职位内容,求职要求和招聘要求等;

⑶职位搜索:按所设置的搜索条件进行符合要求的用人单位及招聘职位的搜索,帮助求职人员及时发现合适的职业机会;

⑷人才查询:按所设置的搜索条件进行现有简历库的查询,查找满足职位要求的候选人员;

⑸职位收藏:个人用户对于多个意向职位可以放入个人的职位收藏夹进行保存,以进行以后的逐个处理;

⑹人才收藏:企业用户对于多个满足职位要求的人才可以放入个人库中进行保存。

 

3.2.2 管理员功能

管理员有操作所有功能模块的权限,可以对所有用户的基本信息录入、修改、查询、删除以及查看、修改和删除发布的求职信息和招聘信息,并可以修改自己的用户名和密码。

3.3  系统流程图

本系统为用户提供了求职者及用人单位的会员注册,通过注册,用户可登陆自己的管理页面进行资料的填写,删除和修改,求职者可通过系统功能查看所有用人单位,招聘职位的信息及投放简历,用人单位也可查看所有求职者及应聘本公司的用户信息及应聘者简历。而未注册的用户则只可以查看所有人才求职信息及企业招聘信息。

本求职招聘系统的流程图如下:

图3-2:系统流程图

3.4  数据库设计

3.4.1 数据库的需求分析

根据网络求职招聘系统的功能设计要求和模块划分,本系统的数据库主要存储个人用户信息、企业用户信息、求职信息、招聘信息和管理员信息。因此对网络求职招聘系统的各组成部分的数据项和数据结构进行如下划分:

个人用户信息:ID(自动编号)、用户名(ac)、密码(pwd)、姓名(name)、性别(sex)、电子邮件(email)、身高(shenggao)、体重(tizhaong)、民族(minzu)、身份证号(code)、出生年月(bdate)、政治面貌(zzmm)、毕业学校(school)、毕业日期(bydate)、学历(edu)、工作经历(kgzjl)、注册日期(rdate)等;

企业用户信息:ID(自动编号)、用户名(ac)、密码(pwd)、企业名称(name)、所属行业(trade)、公司性质(cxz)、注册资金(fund)、员工人数(yuangong)、所属地区(area)、成立日期(fdate)、公司简介(jianj)、通讯地址(address)、联系人(pname)、联系电话(phone)、传真(fax)、公司网站(web)等;

求职信息:求职类型(jobtype)、应聘职位(job)、工作地点(gzdd)、工资要求(yuex)、联系地址(address)、联系电话(phone)等;

招聘信息:招聘职位(jtzw)、职位描述(zptext)、招聘人数(zpnum)、薪水(moneys)、工作性质(jobtypes)、年龄要求(nianlings)、学历要求(edus)、性别要求(sexs)、有效期(youxiaos)等;

管理员信息:ID(自动编号)、用户名(name)、密码(pwd)等。

 

3.4.1 数据库概念结构设计实体

数据库概念结构设计是数据库应用程序开发一个非常关键的环节,它具有一定的独立性,通常采用实体图的方法进行设计,它能将用户的数据要求明确地表达出来。根据本系统所使用的数据库以及系统的功能结构,规划出的实体有:管理员实体,个人用户实体,企业用户实体,求职信息,招聘信息等实体。其主要的实体图如下:

图3-3:管理员实体图

图3-4:个人用户实体图

图3-5:企业用户实体图

图3-6:求职信息实体图

图3-7:招聘信息实体图

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