计算机毕业设计题目

医院绩效考核管理信息系统访问

 

详细功能需求描述:(请尽可能详细填写要求 因为我们定做都是按照要求来定做)

 

医院的绩效考核系统是医院管理中的一个任务繁重的业务,本课题实现一个具有一定实用价值的医院绩效考核系统, 能够分别按科室进行考核和个人进行考核。

医院绩效考核管理信息系统1

 

对绩效考核管理系统首先进行需求分析,将绩效考核管理信息系统功能模块划分为:人员管理、考核管理、考核处理、考核指标管理等模块。

医院绩效考核管理信息系统2

 

本系统采用的是B/S架构的开发模式,在本机中安装Tomcat7.0服务,用来模拟服务器;使用Sql Server 2005数据库作为数据的存储;以MyEclipse作为开发工具完成系统的开发。在MyEclipse中部署Tomcat7.0服务实现与服务器的连接。B/S的好处在于,运行系统时只需要在浏览器中输入服务器的URL地址即可访问到系统并对系统数据完成增删改查。本系统时集成浏览器与服务器为一体的系统。需要同时具备Tomcat服务器、Server服务、以及JDK的支持。

医院绩效考核管理信息系统3

 

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程序的页面显示层主要采用JSP。所有的系统,数据存储在SQL Server 8.0数据库。本系统的服务器采用的是Apache公司的Tomcat服务器。本系统运用IDE工具的是MyEclise进行开发,实现的。

 

绩效考核管理信息系统要求能够分部门考核,不同部门与不同的岗位要求考核方案不同,行政部门主要以考勤为主,平时上班的状态以及领导评价、同事评价为辅。销售部门主要以销售业绩为主,用户反馈等指标为辅,具体应包含以下几个功能模块:

(1)用户信息管理模块:系统的用户主要分为普通用户和管理员两种,管理员享有程序的一切功能及权限,而普通用户只能够查询个人的绩效考核情况。

(2)员工信息管理模块:这一模块主要是管理企业员工个人信息,对员工的信息有详细的记录,包括员工姓名、年龄、工号、电话、职位动信息的登记。并具有查询以及修改删除等功能。

(3)考核指标管理模块:绩效考核模块主要是以考勤为唯一指标,属于行政考核范畴。

(4)薪资福利管理模块:该模块属于真正的绩效考核。一系列考核方案以及测评的指标。包含了基本的薪资、岗位待遇、车,餐补、公司业绩奖金等额度,最后总工资结算,个人所得税以及实发工资。基本能够详细的考核员工绩效情况。

 

 

程序开发语言和数据库:利用My Eclipse作为开发工具,Java作为开发语言,SQLServer作为后台数据库,构建B/S模式下的医院绩效考核管理信息系统

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