
网上人才招聘系统 [计算机毕业论文]
网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,有大量素质高、技术高的应聘人员,招聘效果好,费用低的优势,因此获得了越来越多公司的认可,管理方向的网上毕业论文。
网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,有大量素质高、技术高的应聘人员,招聘效果好,费用低的优势,因此获得了越来越多公司的认可,管理方向的网上毕业论文。
随着互联网时代的来临,IT产品在市场上大量流通,IT公司对现代物流提出了越来越高的要求。信息化、自动化、网络化、已成为现代物流的鲜明特征。现代物流企业只有依靠对物流信息的科学运筹和管理,将仓储、运输、配送、信息传递等功能集于一体,才能为客户提供安全、优质、快捷、准确的现代物流服务。因此,建立完善、有效的物流信息管理系统是非常有必要的。
公交车作为现代城市生活中一种重要的交通工具,其数量增多,车型也不再单一,雇用的司机增多,这样使得公交车公司的车辆信息管理复杂化。在这样的背景下,提出了计算机管理的公交车管理系统,辅助公交车运营公司对车辆进行管理,实现公交车、公交线路和司机管理科学化,更合理的利用资源。
随着因特网的发展,公司宣传模式发生了很大的变化。网站比传统的宣传模式更方便、经济,且不受空间、时间限制。论文详细论述了一个基于ASP.NET公司网站的开发设计过程。系统采用ASP.NET 2005作开发平台,C#作编程语言,SQL Server 2000作数据库管理系统,实现了企业介绍、企业文化、新闻中心、产品管理、人才招聘、留言版等功能。系统符合公司网站的需求。
本文设计的员工管理系统是为了更好,更方便的管理公司员工的信息。此系统主要包括员工基本信息,员工过失记录,员工奖金记录,员工社保记录,上级评语和基本设置等几个大模块。
信息管理系统就是我们常说的MIS(Management Information System),它是一个计算机软硬件资源以及数据库的人-机系统。经过对题目和内容的分析,选用了Microsoft公司的ASP.NET开发工具,由于它提供了用于从数据库中访问数据的强大工具集,使用它可以建立开发比较完善的数据库操作应用程序,并利用SQL Server2000提供数据库。