基于Java的企业人力资源管理系统的设计与实现

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摘    要

 

   随着计算机的普及与计算机科学的快速发展,人们开始越来越多地使用计算机来处理我们生活中遇到的实际问题了。近几年来,企业之间的竞争也从有形的经济市场转向网络市场。  对大多数企业管理者来说,如何有效的管理企业的人力资源,发挥出最大的效益,是每个企业管理者面临的难题与挑战。所以说企业人力资源管理系统是现代企业管理的重中之重。企业人力资源管理系统既能提高企业人力资源管理的技术含量,还能提高企业的工作效率,也能让人力资源管理更加现代化、决策科学化。  本系统采用了B/S模式、MVC设计思想、先进的MyEclipse2014开发工具和Mysql数据库进行设计。使用 Java语言开发出一个界面友好、功能全面、操作简单的企业人力资源管理系统。  本文研究人力资源管理系统的主要内容有:员工信息管理、奖惩管理、培训管理、工资管理、部门管理、通讯录管理。本系统的开发目标是人力资源管理的业务逻辑用来实现高效化、智能化,帮助企业的人力资源管理者进行人力资源管理与数据分析。

 

关键词人力资源 ;管理 ;关系数据库

 

 

 

 

 

 

 

ABSTRACT

 

Java based enterprise human resource management system design and implementation of a with the popularity of computers and the rapid development of computer science, people began to use more and more computers to deal with the actual problems encountered in our lives. In recent years, competition among enterprises has also shifted from tangible economic market to network market. For most enterprise managers, how to effectively manage the human resources of the enterprise and give play to the maximum benefit is the difficult problem and challenge for every enterprise manager. Therefore, the enterprise human resource management system is the most important part of modern enterprise management. The enterprise human resource management system can not only improve the technical content of the enterprise human resource management, but also improve the efficiency of the enterprise. It can also make the human resource management more modern and scientific. The system uses B/S mode, MVC design idea, advanced MyEclipse2014 development tools and Mysql database to design. Java language is used to develop an enterprise human resource management system with friendly interface, comprehensive functions and simple operation. This paper studies the main contents of human resource management system: employee information management, reward and punishment management, training management, salary management, department management, and address book management. The development goal of this system is that the business logic of human resource management is used to achieve high efficiency and intelligence. It helps human resource managers to carry out human resource management and data analysis.

 

 

Keywords: Human resources; relational database; Java.

 

  录

目  录 6

1.前言 8

1.1课题背景 8

1.2 课题目标   10

1.3 课题意义 10

2.关键技术介绍 10

2.1 Jsp技术 11

2.2 Java技术 11

2.3 MySql技术 11

2.4 Jdbc桥技术 12

2.5 JavaBean技术 12

3.可行性研究 12

3.1经济可行性分析 12

3.2 操作可行性分析 12

3.3 技术可行性分析 13

3.4 可行性综合分析 14

4.系统需求分析 14

4.1系统流程概述 14

5.系统总体设计 14

5.1 系统功能设计 15

5.2 数据库设计 15

t_admin超级管理员 15

t_cfjl惩罚奖励 15

t_employee员工 16

t_gg公告 16

t_lz离职 16

t_ptadmin普通管理员 17

t_pxry培训人员 17

t_tz调职 17

t_xzfl薪资福利 18

t_zjy再教育 18

t_zpry招聘人员 18

6.系统详细设计 19

6.1 超级管理员身份验证模块 19

6.2 公告管理 21

6.3人事管理 23

6.4再教育管理 23

6.5招聘人员管理 24

6.6调离值 24

6.7薪资福利管理 25

7.系统测试 25

7.1测试原则 25

7.2 测试实例 26

7.3 测试小结 27

8.总结 27

9.参考文献 29

致  谢 29

 

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